黃山恒久公司舉行員工技能提升培訓班開學典禮

黃山恒久公司舉行員工技能提升培訓班開學典禮

為進一步提高職工技能水平，增強企業(yè)競爭力，9月17日晚，安徽黃山恒久鏈傳動有限公司在徽廚技術學院大禮堂舉行全員技能提升培訓開學典禮，總經理陳亦兵作動員講話，縣人社局局長吳益民親臨指導，縣人社局副局長孫一兵、培訓股曹向榮、財政局黃曉軍出席開學典禮儀式。 

這次培訓班是經過縣人社局、財政局和黃山恒久公司認真準備后才舉辦的，主要圍繞黃山恒久公司700多名在崗員工目前的技能提升需求以及公司將整體遷入績溪西區(qū)生態(tài)工業(yè)園新廠需求展開，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是利用廠休和工余時間在廠區(qū)內開展集中培訓，努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。特別是培訓內容很豐富，共開設9種專業(yè)技能課，具有很強的針對性和實用性。培訓課程分為三個部分：公共理論課、專業(yè)理論課、實踐操作課；培訓內容主要包括企業(yè)文化、職業(yè)道德、安全生產、法律法規(guī)等公共知識以及裝配鉗工、剪切工、金屬熱處理工、車工、磨工、焊工等專業(yè)技能知識。培訓時間為60天、480個課時。根據培訓課程安排，9月18日至11月16日由國家鏈傳動行業(yè)專家、黃山恒久公司中高級工程技術人員分不同的專業(yè)進行專業(yè)理論課培訓，同時由公司生產車間負責人或技術人員對培訓學員進行現場操作指導。培訓期滿，由縣人社局組織進行技能鑒定考試。 

縣人社局局長吳益民講話指出，黃山恒久公司作為績溪的支柱企業(yè)、形象企業(yè)、窗口企業(yè)，一直重視員工培訓，這對員工、對企業(yè)都是雙贏的舉措。希望黃山恒久公司在總結2009年舉辦全員5S管理培訓的好經驗、好做法的基礎上，扎實辦好這次全員技能提升培訓班，讓每個員工都真正認識到提高素質與崗位技能的重要性。希望黃山恒久的每位員工努力實現理論學習與實踐相結合，學好本領，服務企業(yè)，成就自我。 

總經理陳亦兵向全體員工提出了四點要求。一要認識到位。每位參訓員工都要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；嚴格遵守培訓紀律，上課期間認真聽老師講課，積極做好筆記，努力完成學習任務。二要認真學習。無論參加理論培訓還是實操培訓都要做到專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。三要深入思考。在學習的過程中，緊密結合崗位實際，把學習與思考很好地結合起來，不斷提高自身素質和實際工作能力。四要學以致用。大家要堅持學以致用，緊密結合崗位實際思考問題、開展工作，用所學的理論知識、實操技能指導實踐，不斷提高解決實際問題的能力。 

縣人社局培訓股曹向榮同志就此次培訓安排作了具體部署，明確了時間、任務、激勵等要求。 開班典禮后，舉行了首次集中培訓。金蝶軟件（中國）有限公司華東區(qū)總監(jiān)鄔鋼老師講授了ERP信息管理技能，績溪縣委黨校高健講師講授了企業(yè)職業(yè)道德與安全生產知識。兩位老師深入淺出，幽默風趣的講授贏得了大家的陣陣掌聲，全體員工受益匪淺。